청년내일채움공제 가입조건 및 신청방법, 만기에 대해 궁금하셨던 분들 알기쉽게 정리해드려요.
청년내일채움공제란 무엇인지, 2023년엔 청년내일채움공제가 어떻게 달라졌는지도 놓치지않을거에요!
#1 청년내일채움공제란?
청년내일채움공제는 중소기업에 새로 취업한 청년이 보다 장기적인 근속을 하며 목돈마련을 할 수 있게 도와주는 제도에요.
기업의 입장에선 우수한 청년인재가 퇴사하지않고, 계속 기업에 남아주길 원할테니 서로 윈윈되는 구조라는거죠!
청년 근로자와 기업, 정부가 사이좋게 적립금을 나눠내고, 약속한 날짜(2년)가 되면 청년 근로자의 적립금 원금과 기업과 정부의 적립금을 함께 돌려받게되는거죠! 단, 중도해지 시에는 기업과 정부 적립금 모두를 받지는 못한다는거..!
청년내일채움공제는 2년간 청년, 기업, 정부가 각각 400만원씩 총 1200만원을 모으게 되어있어요!
기존 청년 적립금이 300만원이었던 것에 비해 아쉬울 수 있지만, 그래도 만기를 채우면 3배 이벤트라는 사실!
청년과 기업은 매월 적립금을 납입하게되고, 정부 지원금은 6개월단위로 적립되는 형태에요.
제가 직접 해본 결과, 청년 적립금은 지정한 은행 계좌에서 지정한 날짜(5,15,25일 중)에 빠져나가게 되고
기업 부담금과 정부 지원금은 잘 들어오고 있는건가? 궁금하실텐데요. 내일채움공제 어플에서 스탬프 찍히면서 확인가능해요.
돈이 들어오는 시기는 승인 시기에 따라 조금의 차이는 있었어요.
청년에게 장점 : 최소 2년동안 계속근무하면서 실무 경력을 쌓을 수 있고, 만기 후 '내일채움공제(3~5년)로 연장가입 가능
기업에게 장점 : 우수한 청년 인재를 최소 2년동안 확보할 수 있음
청년 근로자 : 2년간 400만원(20개월간 16만원, 4개월간 20만원) / 매월
기업 부담금: 2년간 400만원(20개월간 16만원, 4개월간 20만원) / 매월 - 100% 기업부담
정부 지원금: 6개월마다 기간별 정립(첫 달: 60만원 , 6개월 뒤 70만원, 12개월차 70만원, 18개월차 100만원, 24개월차 100만원)
***2년 후 만기공제금 1,200만원+α를 지원
#2 청년내일채움공제 조건
그렇다면 내가 과연 청년내일채움공제를 받을 수 있는 조건이 되나 궁금하실텐데요!
2-1) 지원대상 _ 청년 조건
(연령) 만 15세 이상 34세 이하* 군 경력자는 복무기간에 비례하여 참여제한 연령을 연동하여 적용(최고 만39세로 한정)
>청년내일채움공제는 만 19세~34세까지 기준나이 + 병역기간(최대 6년) 까지 반영하여 만 39세 이하일 경우에 대상이 됩니다.
> 대상자의 생년월일을 기준으로한 나이 - 군경력 일수를 환산하여 34세 이하가 된다면 신청이 가능합니다.
* 예시 : 나이 (35년 4개월) - 군경력 (2년) = 33년 4개월
만 34세 미만으로 신청이 가능
(고용보험 이력) 정규직 취업일 현재 고용보험 이력이 없거나 최종학교 졸업 후 고용보험 총 가입기간이 12개월 이하인 자
* 단, 3개월 이하 단기 가입이력은 총 가입기간에서 제외
** 방송·통신·방송통신·사이버(원격대학), 학점은행제, 야간대학, 대학원은 제외
(학력) 제한은 없으나, 정규직 취업일 현재 고등학교 또는 대학 재학․휴학 중인 자는 제외(졸업예정자 가능)
2-2) 지원대상 _ 기업 조건
- 공제 가입 대상 청년의 정규직 채용일 기준, 직전 3월간 평균 고용보험 피보험자수 5인~50인 미만*을 고용하고 있는 건설업·제조업 중소기업
- * 사업주 단위로 판단하되, 피보험자수 산정 시 사업주, 일용근로자, 특수고용형태종사자, 노무제공자, 예술인은 제외하고 산정
- * ｢중소기업기본법｣ 제2조 및 같은 법 시행령 제3조, 업종 확인은 고용보험시스템 상 사업주(본사)에 해당하는 업종으로 확인하되, 사업장별로 업종이 다를 경우 청년이 소속한 사업장의 업종 기준
> 여기서 피보험자란 '(손해or생명)보험에서 계약에 따라 보험 혜택을 받을 수 있는 사람'을 말해요~!
#3 청년내일채움공제 승인 프로세스
#4 청년내일채움공제 신청방법
3-1) 워크넷 홈페이지 참여신청(기업 신청 후 청년 신청)
제 경험담으론 먼저 회사의 인사팀에 신청의사를 밝히시면 인사팀에서 해당 기업이 자격이되는지 알아보고, 된다하면 기업(인사팀)에서 먼저 신청 후 신청서류를 만들어줍니다! 그럼 그때 서류작성을 해서 제출하면 청년의 참여신청은 끝이에요.
***신청은 워크넷 홈페이지에서 하면 됩니다. (https://www.work.go.kr/youngtomorrow/index.do)
3-2) 고용센터의 자격심사
신청가능한 운영기관이 다양한 지역에 있어서 관심기관에 신청하시면 됩니다. 꼭 회사와 같은 지역일 필요는 없어요***
저는 제가 원하는 센터는 없었고(그냥 신청만 하면 되니까..) 인사팀에서 신청가능인원 남는 곳에 신청해주셨어요!
부천고용센터였는데 가입기간동안 상담도 친절하게해주시고 좋았습니다:-)
이후에 승인나면 청약신청/승인 후 적립하시면 됩니다.
글로 보면 복잡해보이지만 실제론 그렇게 까다롭다고 못 느꼈어요:) 좋은 제도이니 활용해보시길 바랍니다.
#5 청년내일채움공제 신청기한
반드시 정규직 채용일로부터 6개월 이내 청년공제 청약 홈페이지(www.sbcplan.or.kr)에서 청약신청을 완료하여야 합니다.
* 자격심사에 소요되는 시간(통상 10영업일)을 감안하여 워크넷 참여신청은 미리 신청하여야 함
☎ 문의처 : 고용노동부 고객상담센터 상담문의 (국번없이) 1350(유료) (3번 → 8번)
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